株式会社OLD Communication

ヒトによりそい、ソシキをささえる。

OLD Communication
ミッション

ヒトを育てる。

ソシキに、ありがとうの花を咲かせる。

その循環は、

お客様の「ありがとう」となり、

やがて利益に変わる。

OLD Communicationは

営業・採用・リーダー育成を通じて

ヒトとソシキの構造を再建する

利益改善コンサルティング会社です。

こんな状態になっていませんか？

•人が育たず、同じ問題が繰り返される

•採用しても定着しない

•売上はあるのに、利益が残らない

•現場任せで、組織が機能していない

多くの支援は

「やり方」や「ノウハウ」を教えます。

しかし本質はそこではありません。

実際の問題は

ヒトとソシキの構造にある。

私たちは

•人を変えるのではなく、構造を変える

•教えるのではなく、機能する組織をつくる

•一時的な改善ではなく、再現性ある状態をつくる

すべての方に万人受けするサービスではありません。

•本気で会社を良くしたい方

•自ら決断し、向き合える経営者(リーダー)

そのような方と、わたしたちは伴走します。

OLD Communication
サービス一覧

営業　変革

店舗・ミドル

□ 営業　勉強会/研修
□ ロープレ運営
□ OJT
□ プロジェクト運営
□ 1on1
□ 店舗営業コンサルティング

現場改革　
伴走

エグゼクティブ

□利益改善
□エグゼクティブ伴走コンサルティング
□経営/営業計画/制度立案
□組織文化醸成
□部署/組織再構築
□リスクマネジメント
□CHO代行

採用　支援

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□ 採用コンセプト設計
□ 説明会/面接　運営
□ 入社オンボーディング

教育　支援

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□教育DX
□新人、セールス、
店長、コンプライアンス研修
(店舗営業特化)
□研修計画企画

OLD Communication
強み

店舗営業　特化

通信業界20年以上の経験

スタッフ、店長、マネージャー、本部長と各レイヤーの経験

営業、採用、教育、管理と幅広い分野の改革が得意

問題解決のアプローチ視点

ヒト×仕組みの両軸でアプローチ

「ヒト」の考え方、行動、チカラを最大限発揮

「ソシキ」の構造、文化をベストな形へ

スタイル

選べる実働伴走orサポート
ゴールは最高の理解者

ヒトやソシキの持つ「可能性」や「考え」を
最大限引き出し実行にかえるサポート

長所伸展が得意

成果

ありがとうの数＝実績

「ありがとう」＝利益にこだわり
本質的かつ継続的な改善を大切にしている

「実」にこだわります

OLD Communication
代表紹介